【中国白酒网】上市公司华致酒行董事会来了个95后，他最受关注的身份是老板吴向东的儿子。这些年，吴向东在一步步为儿子吴其融铺路，他目前在吴向东控制的两家上市公司中均已任职。不光如此，剑南春、郎酒、国台、稻花香等民营白酒企业均在或者已经将位子交给了二代，可以说“酒二代”正在集体走到台前。
01、95后进入董事会
在白酒圈，囿于企业性质，能在富豪榜上拥有姓名的并不多，能拥有两家上市公司的，就更罕见了。而湖南百亿富豪吴向东，就是两家酒类上市公司的实际控制人。
现年55岁的吴向东，出生于湖南醴陵。如果将这个“醴”字拆开来看，有“曲”有“豆”，还有旁边的“酉”，正好酿出了一杯酒。这似乎注定了吴向东与酒的缘分。
酒，贯穿了吴向东的前半生。
从学喝酒，到卖酒，再到创造金六福的销售神话，接着收购酒企……后来，吴向东又成为两家白酒相关上市公司的实控人——2019年1月，华致酒行在深交所创业板敲钟上市，成为“A股酒类流通第一股”；2023年4月，珍酒李渡在港股上市后，成为“港股白酒第一股”。
今年3月，在白酒行业闯荡多年的吴向东，以340亿元的财富登上了2024年胡润全球富豪榜。最近，他开始慢慢扶持儿子走进酒圈核心管理层。
10月14日晚，华致酒行发布公告称，董事会收到李伟的辞职信，其因工作安排申请辞去公司第五届董事会非独立董事、总经理（法定代表人）及战略委员会委员职务。
李伟的辞职比较突然。
按照原定任期，李伟的非独立董事、总经理等职务的截止时间是2025年4月。华致酒行在董事会决议公告中称，“因审议事项紧急，经全体董事一致同意，本次会议豁免通知时限要求”。可见，李伟的辞职，的确比较突然。
李伟出生于1980年，毕业于中央财经大学，管理学硕士。自2002年以来，其在财政部、中财荃兴资本管理有限公司、北京金六福酒有限公司工作，历任北京金六福酒有限公司总经理、公司常务副总经理。
2019年5月，李伟进入上市公司华致酒行，出任常务副总经理、董事；2022年3月，他升任总经理。从出任总经理到辞职，只有两年半的时间。
李伟辞职后，华致酒行增补吴其融为公司第五届董事会非独立董事，聘任公司现任非独立董事、副总经理杨武勇为公司总经理，并接替李伟担任董事会战略委员会委员。
杨武勇比李伟大7岁，是跟随吴向东多年的“老将”。
根据公告，杨武勇毕业于湖南财经学院，历任北京金六福酒有限公司副总经理兼江苏大区营销总监、华东营销中心总经理，广东德庆无比养生酒业有限公司总经理，后来就进入了上市公司华致酒行。这些公司，均在吴向东曾经或现在的资本版图之中。
而此次增补的非独立董事吴其融，更为外界所关注。
吴其融出生于1996年，是吴向东之子。这也是白酒相关上市公司中出现的第一位95后董事会成员。
公告显示，吴其融毕业于英国伯明翰大学，工学学士。现任云南融睿高新技术投资管理有限公司（以下简称“融睿高新”）执行董事兼总经理，珍酒李渡集团有限公司数字营销事业部负责人。此外，他还是华泽集团的董事兼总经理。
融睿高新是华致酒行的控股股东，华泽集团为华致酒行的第三大股东，而珍酒李渡则是吴向东的另一家白酒上市公司。
这意味着，作为“酒二代”的吴其融，在父亲的帮助下逐渐走向台前。
02、华致酒行需要破局者
吴其融年仅28岁就进入上市公司董事会中，除了逐渐走向台前之外，行业内分析称，这似乎还意味着华致酒行可能要在数字营销上发力。
2005年，吴向东成立了华致酒行，做起了酒类流通生意。简单地说，华致酒行就是一个大经销商，是大酒企与消费者之间的桥梁。
吴向东很早就提出，华致酒行要“永做名酒厂金牌服务员”。就是说，华致酒行主要是与名酒厂合作，经销名酒厂的产品，当然，最主要的就是白酒。
在2024年半年报中，华致酒行再提“永做名酒厂金牌服务员”的战略定位，称要以名酒为驱动，与茅台、五粮液、汾酒、拉菲等全球名酒保持长期稳定合作，联合名酒厂打造更多个性化产品，并助力推动销售。
在华致酒行的营收结构中，白酒是绝对的主力。
2023年，华致酒行白酒营收占比近93%，葡萄酒、进口烈性酒分别占了4.8%、1.4%，但这两项业务营收都是下降的，只有白酒在增长，且增幅为20%。这也是华致酒行2023年营收增长的主要驱动因素。
不过，2023年，华致酒行整体上延续了2022年增收不增利的业绩状况。
2023年，华致酒行实现营业收入101.21亿元，同比增长16.22%；归母净利润为2.35亿元，同比下降35.78%；归母扣非净利润1.79亿元，同比下滑46.86%。
不光增收不增利，这也是华致酒行连续第二年出现营收在增长，而净利润却在大幅度下滑的情况。
2024年上半年，华致酒行营收与归母净利润分别为59.43亿元和1.55亿元，同比分别增长了1.3%与2.77%，终于扭转了前两年“收入增利润降”的局面。
不过，从更能反映企业主营业务经营情况的扣非净利润来看，上半年，华致酒行扣非净利润依然延续了2022年和2023年下降的态势，降幅为3.63%。而且，单看第二季度，华致酒行营收下滑14.77%，归母净利润下滑49.1%。
情况并不乐观。
在9月上旬于陕西宝鸡举办的酒业G50峰会上，彼时还是华致酒行总经理的李伟出席会议，并作了主题分享。分享中他还提到，“新的机遇窗口期来临，白酒行业的这次调整会给我们带来巨大的机会，我们要有一点耐心”。
回头看，在李伟任总经理期间，华致酒行的业绩尤其是利润恰巧出现了大降。不过，这期间也正是白酒行业进入新一轮调整期的时候，库存高企、价格倒挂成为行业普遍性的现状。至今，白酒行业仍在调整，“酒卖不动了”依然是酒企们面临的突出难题。
在这个节骨眼上，华致酒行更换总经理、增补非独立董事自然也有深意。
新总经理毋庸置疑肩负重责，而新进入董事会的吴其融，是否会带来新的变化呢？
在白酒上市公司中，珍酒李渡属于腰部力量，而吴其融担任数字营销事业部负责人，说明其对数字营销有一定经验。
其实，早在2021年12月，华致酒行就发布公告称，为进一步推动公司电子商务业务的发展，公司拟与吴其融、胡锦文、贺忠诚共同投资设立湖南华致数字营销服务有限公司（以下简称“华致数字”），以开展短视频、直播以及相关经营业务。
那时候，吴其融才25岁。不过，天眼查显示，华致数字已经注销。
“白酒行业的竞争在不断变化，我认为白酒企业能够从当前竞争中脱颖而出的四大关键要素是，品牌、产能、渠道、团队。”吴向东在珍酒李渡2023年年报的致辞中如是总结白酒行业目前的破局之道。
而此次的高层人事调整，或许就是华致酒行寻求的破局策略之一。
03、轮到“酒二代”掌权了
在白酒行业，民营企业不算多，尤其是在知名白酒企业中，头部的几家巨头如贵州茅台、五粮液、洋河、泸州老窖、山西汾酒，均是国有企业。在知名的民营白酒企业中，“酒二代”们近些年已经开始集体走向台前。
吴其融的“酒二代”含量十足，他在吴向东控制的两家上市公司中均已任职。其中，珍酒李渡是白酒产销企业，华致酒行主要做白酒流通生意。
业内分析称，吴其融进入上市公司任职算是迈出了一大步，虽然尚未进入权力中心，但可以看出，吴向东已经开始“栽培”儿子，为企业的传承铺路。
而在另一家头部酒企——位于四川的剑南春，交接班已经完成。在乔天明“出事”后，2022年4月，剑南春集团发布公告称，乔天明之子乔愚出任公司副董事长、总经理、法定代表人，全面主持公司工作。
公开资料显示，乔愚出生于1979年，从西南财经大学国际商学院毕业后，又到国外继续学习经济、金融相关专业。
而另一家白酒巨头——郎酒，交接班也已开始。
2023年8月，郎酒董事长汪俊林之子汪博炜，出任郎酒股份总经理。汪博炜出生于1987年，2010年毕业于清华大学精密仪器与机械学系测控技术与仪器专业，后又于美国马里兰大学史密斯商学院攻读工商管理，取得了硕士学位。
就在几个月前，位于贵州的国台酒业也完成了交接班。
2024年5月，国台酒业称，基于公司战略发展需求，闫希军“站在战略全局的高度和长远发展的角度”辞去国台酒业集团董事长等职务，由其儿子闫凯境接任国台酒业董事长、董事会战略委员会主任委员等职务。
资料显示，闫凯境出生于1979年，英国雷丁大学国际证券、投资与银行专业硕士，天津中医药大学中药学博士。
更早之前，2018年，1972年出生的蔡开云从稻花香集团创始人，也就是其父蔡宏柱手中接棒，成为稻花香集团董事长，他父亲以终身名誉董事长的身份退居后台。2023年11月，蔡宏柱去世后，蔡开云全面接班。
此外，在多家白酒企业中，如金酱酒业、一担粮酒业等，“酒二代”均已开始走向台前。
“酒二代”开始集体走向台前，其实也是处于民营企业交接班的浪潮之中。自改革开放以来，民营企业已经进入“交接班窗口期”，第一代企业家已经普遍到了交班阶段。
只不过，在中国民营企业中，有大量企业面临着交接班问题，有的交不出、不愿交，有的接不上、不愿接，更多的可能是既交不出也接不上。因为中国式交接班还处于第一代与第二代之间，无先例可循，两代人之间不管是成长环境、教育环境，还是企业所面临的竞争环境，都有天壤之别。
从上述白酒及白酒相关企业来看，年轻的“酒二代”们普遍都有光鲜的学历背景，但是，白酒是一个充满中国人情世故的传统行业，而且，创一代们那么成功，对于二代们而言，压力自然不小，怎么接班，能不能接住？都是不得不面对的问题。
况且，白酒行业处于新的调整周期，竞争加剧，消费市场已发生变化，酒不好卖了，这是大小酒企共同面对的问题。
国台酒业就提到，进一步推动国台领导团队年轻化，适应国台新时期发展需要。“年轻一代事业领导团队逐步肩负起引领企业‘二次创业’的重任”。
可以说，在当前白酒行业的竞争态势之下，“酒二代”们接班，基本上都肩负着“二次创业”的重担。
