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人均工资增加12.12%,关于茅台薪酬还有哪些“冷知识”?

时间:2021-12-5 17:18:44

【中国白酒网】12月4日,贵州茅台官微发布了《茅台集团2020社会责任报告》,这是茅台集团连续13年无间断发布的新一份《社会责任报告》。

报告显示,2020年,茅台集团实现营收1142亿元,工业总产值1059亿元,净利润551亿元,税收481亿元,主要经济指标均保持两位数增长;2020年,茅台集团从业人数达到42281人,比上年增加1030人,人均工资较上年增加12.12%。

1、股份公司去年薪酬增幅0.7%

根据贵州茅台年报所公开的数据,可以测算出贵州茅台酒股份有限公司的薪酬情况,2020年其人均薪酬为30.1万元,比2019年仅增加0.7%,大幅低于集团人均增幅水平。

2、五年内人均薪酬增加5.02万元

尽管贵州茅台在2020年的人均薪酬涨幅不足1%,但近五年来的整体增幅仍较为可观,2016年,公司人均薪酬25.08万元,五年来合计增加5.02万元,相当于人均月薪增加了4183元,五年总增幅达到20.0%。

近五年来,贵州茅台人均薪酬增幅最大的一年是2019年,当年人均薪酬达到29.92万元,比上年增加4.38万元,增加17.15%。也就是说,这一年内的薪酬增加值,就占到了近五年薪酬增长的87.3%。

3、高管,降薪

年报数据显示,贵州茅台2020年内时任董事、监事和高级管理人员共计11人,税前薪酬总计为371.96万元,平均每人税前薪酬为34万元。而在上一年,贵州茅台时任董事、监事和高级管理人员共计13人,税前薪酬总额为597.11万元,平均每人税前薪酬为46万元。

比较可见,高管人均税前薪酬降低12万元。

但考虑到贵州茅台在2020年换届期间的高管人员变动调整较大,在个人层面的薪酬待遇实际对比性并不强。

4、2017年,降薪

2017年,贵州茅台经营业绩实现了大幅增长,其中营收达到582.18亿元,增幅49.81%,净利润达到270.79亿元,增幅61.87%。而出人意料的是,员工人均工资却出现了下降,当年人均薪酬为23.98万元,比上年减少了1.1万元,降幅达4%,每月减薪900元以上。

5、学历与收入同步高“增长”

2020年贵州茅台发布招聘启事,面向贵州省普通高校应届毕业生招聘生产岗位335人,报考条件中对学历的要求为“大学本科及以上学历,2021届毕业生且在2021年7月31日前取得毕业证和相应学位证”。

事实上,在薪酬水平提高的同时,茅台的学历结构也发生了显著变化,2016年,贵州茅台本科学历人数为2978人;2017年增至3680人;2018年增至4490人;2019年增至4778人;2020年,茅台本科学历员工增加1642人,占总增加人员的比例超过80%,本科学历人数达到6420人,研究生以上学历255人,在员工总数中占比分别为22.11%、0.88%。

6、营收增幅是人均薪酬增幅的7倍以上

2016年,贵州茅台实现营收388.62亿元,归属于上市公司股东的净利润达167.18亿元,至2020年,贵州茅台营收979.93亿元,净利润466.97亿元,两项增幅分别为152.2%和179.3%。

对比薪酬增长情况可见,近五年来,贵州茅台营收增幅为人均薪酬增幅的7.6倍。


作者:云酒头条 来源:雪球
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